Hohe Anforderungen
Unzählige Möglichkeiten
Die Anforderungen für Teamleiter und Menschen in Schlüsselpositionen sind heute hoch: Ständiger Wandel, hohes Tempo, ungezählte Optionen, starker Erfolgsdruck und vieles mehr fordern uns einiges ab. Wer gestalten will – statt nur zu reagieren – braucht ein hohes Mass an Klarheit und muss wissen, wie er oder sie Ziele erreicht. Das gilt in der Führung, aber auch dann, wenn berufliche Veränderungen anstehen.
Einfach und wirkungsvoll
Angebote
Oft braucht es nicht viel, um etwas zu bewegen – bereits wenige Mentoring-Sessions können Grosses bewirken. Buchen Sie eines meiner PowerPakete, oder sprechen Sie mich persönlich an.
Positive Veränderungen
Im Hier und Jetzt
Im Mentoring und der integralen Prozessbegleitung unterstütze ich Sie dabei, Ihre Bedürfnisse darzulegen, Vorstellungen zu eruieren und neue Visionen anzusteuern. Mentoring macht Sinn, wenn Sie Klärung und/oder Veränderung brauchen und bereit sind, sich ehrlich zu begegnen.
Ich setze Prioritäten im Hinblick auf Ihre Lebensziele, Interessen und Werte. Wir betrachten und analysieren Ihr „Jetzt“ und entwickeln eine stimmige Strategie für die Zukunft. Neue Perspektiven beflügeln. Blockaden werden aufgelöst und Ihr Berufsleben bewusst gestaltet.
Die bewusstmachende Prozessarbeit berührt, zeigt auf und hilft weiter. Wir arbeiten im Einzelsetting.
Auf diesem Wege unterstütze und begleite ich Sie ein gutes Stück und freue mich auf die gemeinsame Erfahrung mit Ihnen.
Gutschein
Auf Ihre erste Buchung erhalten Sie einen Nachlass von CHF 50.-
Jetzt buchen – In drei Phasen zur positiven Gestaltung von Veränderungen:
- «Was beschäftigt mich wirklich?»
- «Was ist mir wirklich wichtig?»
- «Wie kann ich meine Ziele und Wünsche umsetzen?»
Unverbindliches Kennlerngespräch / online möglich / erste Abklärung:
ca. 15 Minuten kostenlos
Dank Mentoring
Den eigenen Weg gehen
Mentoring hilft Ihnen dabei, Klarheit zu gewinnen, Weichen zu stellen und Veränderungen jeder Art positiv zu gestalten. Durch Mentoring entwickeln Sie Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen weiter. Sie erarbeiten sich Handlungsoptionen, die zu Ihrem Ziel passen, oder Sie finden Ihr Ziel. Und Sie gewinnen Sicherheit, zum Beispiel, wenn es um schwierige Gespräche, Verhandlungen oder Konflikte geht. Gehen Sie Ihren Weg.
Mentoring ist vielseitig
Klarheit und Handlungssicherheit
Entscheiden – statt «entschieden werden»: Mentoring unterstützt Sie in allen persönlichen und beruflichen Fragen. Ganz gleich, ob Sie Kadermitarbeitende*r, Gruppen- oder Teamleitende*r sind. Ob Sie neu sind in einer Führungsposition oder ein «alter Hase». Und auch dann, wenn Sie gerade nicht wissen, wie es beruflich weitergehen soll. Mentoring hilft Ihnen, Lösungen zu finden.
Lösungen sehen
Umgang mit KonfliktenLösungen sehen
Wie gehe ich mit diesem Konflikt um? Dank Mentoring Lösungsmöglichkeiten sehen
Führen
Wie führe ich ein Team?Führen
Wie führe ich dieses Team? Im Mentoring die Führungsrolle reflektieren
Next Career Step
Klarheit in der LaufbahnNext Career Step
Was ist mein nächster beruflicher Schritt? Klarheit gewinnen durch Mentoring (Laufbahnberatung)
Angebot für Privatpersonen im Detail
Mentoring
Individuell
Ihre individuelle Mentoring-Reise – thematisch und im Umfang:
- Sie entscheiden, wie viel Zeit und Raum Sie brauchen.
- Empfehlung: mind. 3 Sessions (Nachhaltigkeit)
- Vor Ort oder Online
Mentoring ab CHF 99.- / pro/Std.
Individuelle Entspannungsreise inkl. Live-Klavierspiel CHF 140.-
Treten Sie mit mir in Verbindung. Ich berate Sie gerne.
Für alle Mentorings
Ablauf und Rahmenbedingungen
Mentorings sind immer individuell und orientieren sich nach Ihnen, Ihren Wünschen und Bedürfnissen. Gerne habe ich Ihnen hier einige generelle Informationen zusammengestellt.
Ablauf
- Kontaktaufnahme: Sie kommen mit ersten Angaben zur Ausgangslage auf mich zu.
- Unverbindliches, kostenloses Vorgespräch: Wir klären die Ausgangslage, die Ziele und Erwartungen und machen einen «Chemie-Check». Dauer ca. 15 Minuten.
- Erstgespräch: Wir machen eine detaillierte Bestandsaufnahme, vereinbaren Zielsetzungen und legen das Vorgehen für die weiteren Sitzungen fest. Dauer ca. 70-90 Minuten.
- Durchführung der Mentoring Sitzungen: Freuen Sie sich auf Ihre ganz persönliche Reise.
- Abschlusssitzung und Schlussevaluation: Gemeinsam beenden wir den Mentoring-Prozess.
Alle Gespräche und Mentorings sind per Zoom oder vor Ort möglich.
Rahmenbedingungen für ein gelingendes Mentoring
Damit ein Mentoring den gewünschten Effekt erzielen kann, sind Freiwilligkeit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt wichtig.
Sämtliche besprochene Themen werden absolut vertraulich behandelt und für mich ist Diskretion selbstverständlich.
Referenzen
Hallo Kathrin,
ich wollte mich nochmals für das tolle Coaching bedanken.
Ich konnte bei dir vieles lernen und anwenden.
Die Themen, die wir behandelt hatten konnten gelöst werden.
Ich musste nur wenig Druck einsetzen und behob es mit einer messbaren Zielsetzung.
Da es momentan ruhig und das Klima auch gut ist, benötige ich kein weiters Coaching mehr. Momentan!
Die eingesetzten Methoden empfand ich als sehr gut und flexibel. Bei meinen Themen sind mir meine Eigenverantwortung und Handlungsmöglichkeiten stark bewusst geworden. Das führte nachhaltig zu einer positiven Spirale.
Ich empfehle Dich auf jeden Fall weiter.
Danke Kathrin
Bei meinen Themen konnte ich mich von einer anderen Sichtweise betrachten.
Das hat mich sehr unterstützt und mich dazu bewegt eine andere Perspektive zu erhalten.
Danke auch für die tolle Übungszeit zwischen den Terminen.
Bei mir ging es klar um mein Ziel, eine höhere Zufriedenheit in meinem Job zu bekommen.
Ich fühlte mich bei dir sehr ernst genommen und gut abgeholt. Mir ist immer bewusster geworden, dass ich selbst derjenige bin, auch durch den Einsatz der spielerischen Methoden, der die Situation ändern kann.
Vielen herzlichen Dank für die professionelle Unterstützung.
Vielen Dank Kathrin für die sehr guten Impulse und Deinen Einsatz.
Ich konnte mein Selbstvertrauen enorm steigern und mich in meine neue Führungsrolle immer besser einleben.
